Le tailleur de croupières

Nous parlons beaucoup de préserver une bonne harmonie travail-vie quotidienne. Et correctement donc. C’est une chose très importante que les organisations accordent beaucoup plus de marge de manœuvre aux personnes ayant des enfants pour leur permettre d’être à la fois d’excellents parents et un excellent personnel. Mais imaginons que si votre bébé est en réalité un peu plus actif, vous opérez dans la région? Les chances sont que ce ne soit pas payé par ce que la plupart des entreprises considèrent comme «une harmonie travail-style de vie». Ce n’était définitivement pas dans mon organisation obsolète. Mais ça devrait être à vous. Je me suis trouvé un négociant en dérivés au Royaume-Uni pendant 6 ans. J’aimais ma carrière, j’aimais mon employeur et j’avais de très bonnes relations avec mes collègues. L’événement m’a vraiment aidé à concevoir ma personnalité confortable et compétente, ce que je suis maintenant. Cependant, j’ai aussi pris conscience de votre jeune âge en voulant faire partie de quelque chose d’entrepreneur qui pourrait avoir un impact interpersonnel bénéfique. Donc, en 2014, j’ai créé une société de commerce en ligne à temps partiel, Whistle Bango, qui avait un copain. Nous avons commencé à créer des bracelets gravés avec des codes postaux dans un espace dédié au luxe, aux bijoux coûteux fabriqués sur mesure et pouvant faire un excellent travail. Pour chaque bracelet commandé à un acheteur, nous pourrions en reverser une partie des bénéfices à une fiducie de bienfaisance qui offrait à des personnes se trouvant à l’intérieur de cet indicatif régional, de London à La. La marchandise a volé votre entrée, nous permettant de constituer de nouvelles collections. Nous avons eu une source de données de consommateurs superstar. Au cours de votre première année, nous avons réussi à développer nos premiers investissements individuels de près de 900%. Mais nous continuons à occuper nos emplois de temps et gardions notre très petit secret de la plupart des collègues. J’entrerais dans mon organisation à 8 heures du matin et ferais de mon mieux jusqu’à 18 heures, puis je rentrerais chez moi et travaillerais avec Whistle Bango. En 2016, nous avons commencé à tirer parti de click et le secret était également dévoilé. Une rubrique en particulier: «Les travailleurs de la ville glamour qui créent une entreprise de joaillerie coûteuse de célébrités aux côtés de leurs emplois habituels s’établissent pour changer plus du quart de chaque million – et se concentrent toujours sur les salles des marchés». n’a pas si bien examiné au bureau, en particulier avec le groupe des personnes âgées, qui a refusé de supposer que vous pouviez travailler avec une entreprise en ligne efficacement à l’extérieur de plusieurs heures. Le commentaire snide ci-joint. Les gens ont commencé à être suspects. Je me suis rendu compte que les ressources humaines avaient même inspecté mon ordinateur pour s’assurer que je ne me concentrais pas sur mon projet aspect pendant les heures de fonctionnement. (Je ne l’ai pas fait.) Cela n’a produit aucune sensation. Lorsqu’un collègue a expliqué comment son enfant avait été admis à l’université à 13 ans, je suis certain que les ressources humaines n’examineraient pas son ordinateur portable pour déterminer s’il le questionnait en privé sur des équations différentielles.

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